Dzięki konsekwentnie prowadzonemu od ostatnich kilku lat procesowi naboru Morski Oddział Straży Granicznej nie boryka się z kadrowymi niedostatkami. Służba w Straży Granicznej przyciąga, bo co najmniej z kilku powodów jest atrakcyjna. Zainteresowani założeniem munduru kandydaci zwracają uwagę na to, że służba w SG oznacza stabilność zawodową. Funkcjonariusze są zatrudnieni na podstawie mianowania, co zapewnia trwałość stosunku służbowego. Po drugie zwracają uwagę na oferowany szeroki pakiet socjalny oferujący im wsparcie finansowe. Cenią sobie także system awansowy w Straży Granicznej, który opiera się na jasnych kryteriach i transparentnych procedurach. No i oferowane zarobki są w zainteresowaniu kandydatów. Średnie uposażenie funkcjonariusza wynosi obecnie 9600 zł brutto. Funkcjonariusze w służbie przygotowawczej oraz kontraktowej jako stały dodatek do uposażenia otrzymują dodatek służbowy lub funkcyjny oraz w zależności od zajmowanego stanowiska: graniczny - 584 zł (brutto), morski do 677,70 (brutto), kontrterrorystyczny 649 zł brutto, a także świadczenie mieszkaniowe w kwocie od 900 zł do 1800 zł.
Służba w Morskim Oddziale Straży Granicznej to nie tylko stabilność zawodowa i atrakcyjne wynagrodzenie, ale przede wszystkim możliwość realnego wpływu na bezpieczeństwo naszego kraju i jego obywateli. Każdy funkcjonariusz staje się częścią zespołu, który codziennie podejmuje wyzwania związane z ochroną granic, co daje satysfakcję z pełnionej misji. Praca w mundurze to także szansa na rozwój osobisty i zawodowy, zdobywanie nowych umiejętności oraz uczestniczenie w różnorodnych akcjach, które mają kluczowe znaczenie dla bezpieczeństwa narodowego. Wybierając służbę w MOSG, wybierasz nie tylko zawód, ale i pasję, która daje możliwość spełniania się w roli stróża granic i obrońcy wartości, które są dla nas wszystkich najważniejsze.
Z każdym rokiem do służby w MOSG przyjmujemy coraz więcej funkcjonariuszy, wręcz lawinowo rośnie liczba podań o przyjęcie. Proces naboru, choć od ubiegłego roku uproszczony, to jednak w wielu obszarach bardzo wymagający, z tego względu, że zatrudniamy wyłącznie najlepszych z najlepszych. Priorytetem dla MOSG jest wyłonienie z gąszczu podań kandydatów kompetentnych i przede wszystkim z kwalifikacjami przydatnymi naszej formacji. Tę możliwość dała nam zmieniona procedura postępowania kwalifikacyjnego właśnie po to, aby zwiększyć efektywność rekrutacji oraz stworzyć możliwości pozyskania do formacji jak największej liczby kandydatów odpowiadających potrzebom służby
Dla zobrazowania: w 2020 roku wpłynęło do nas 560 podań o przyjęcie do służby, w 2021 - 461, w 2022 - 394, w 2023 - 563, w 2024 – 689, w 2025 – 1189 i od początku tego roku (dane na 17 kwietnia) wpłynęło do nas już prawie 300 podań, już przyjęliśmy 44 osoby. Do służby w MOSG w 2021 roku przyjęliśmy 77 osób, w 2022 - 98, w 2023 - 93, w 2024 – 162 i w 2025 - 175. Wszystkie te liczby pokazują, jak systematycznie wzrasta zainteresowanie służbą w naszej formacji.
Jeśli też chcesz dołączyć do naszego zespołu wszelkie informacje znajdziesz na stronie internetowej MOSG.
-
Funkcjonariusze MOSG podczas patrolu Fot. MOSG
