Straż Graniczna Morski Oddział Straży Granicznej Uproszczona rekrutacja, sprawniejszy nabór do służby w Morskim Oddziale Straży Granicznej - Aktualności

Ustawodawca wprowadził uproszczoną procedurę kwalifikacyjną. Nie ma odtąd wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej i nie ma egzaminu z języka obcego. Najważniejsze zmiany sprowadzają się do usprawnienia postępowania kwalifikacyjnego prowadzonego w stosunku do określonej grupy kandydatów: absolwentów klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy Straży Granicznej ubiegających się o przyjęcie do służby w SG, poprzez stworzenie dogodniejszych warunków dla kandydatów spełniających określone przepisami kryteria, które z punktu widzenia potrzeb służby są istotne i pożądane.

Absolwenci szkół mundurowych w ostatnim roku szkolnym nauczania będą mogli przystąpić do etapu postępowania kwalifikacyjnego, testu sprawności fizycznej, a jego wynik będzie ważny przez 3 lata. Ponadto będą mieć możliwość realizowania szkolenia zawodowego podstawowego w zakresie uzupełniającym różnice programowe między minimalnym zakresem treści kształcenia a szkoleniem zawodowym podstawowym. I co jest nowością – będą przyjmowani do służby w Straży Granicznej w pierwszej kolejności.

Byli funkcjonariusze SG, jeśli złożą podanie o przyjęcie do służby przed upływem roku od zwolnienia ze służby, nie będą podlegali testowi wiedzy, testowi sprawności fizycznej, badaniu psychologicznemu, badaniu psychofizjologicznemu i postępowaniu sprawdzającemu - jeśli posiadają odpowiednie poświadczenie bezpieczeństwa. A po upływie roku, lecz nie później niż 5 lat od dnia zwolnienia ze służby nie będą podlegali testowi wiedzy, testowi sprawności fizycznej i postępowaniu sprawdzającemu - jeśli posiadają poświadczenie bezpieczeństwa.

Obecnie procedura kwalifikacyjna odbywa się w sześciu trybach: procedura standardowa, procedura wobec kandydatów, którzy ukończyli 18 lat i są uczniami ostatniej klasy szkoły, procedura dla kandydatów, którzy posiadają specjalistyczne kwalifikacje, wykształcenie, uprawnienia, doświadczenia zawodowe, procedura dla kandydatów, którzy złożyli podanie przed upływem roku od dnia zwolnienia ze służby w SG (byli funkcjonariusze SG), procedura dla kandydatów, którzy złożyli podanie po upływie roku, lecz nie później niż po upływie 5 lat od dnia zwolnienia ze służby w SG (byli funkcjonariusze SG) i procedura dla kandydatów, którzy złożyli o przyjęcie do służby w SG przed upływem 3 lat od dnia ukończenia szkoły o profilu mundurowym.

Kandydaci ubiegający się o przyjęcie na stanowisko służbowe, na którym są wymagane specjalistyczne kwalifikacje, wykształcenie, uprawnienia, doświadczenie zawodowe lub umiejętności pożądane ze względu na potrzeby kadrowe SG są zwolnieni z testu wiedzy i testu sprawności fizycznej. Dotyczy to osób posiadających kwalifikacje zawodowe marynarza przydatne do pełnienia służby bezpośrednio na jednostkach pływających Straży Granicznej lub do wykonywania obowiązków służbowych w komendzie oddziału Straży Granicznej niezbędnych do zabezpieczenia prawidłowej realizacji zadań ustawowych Straży Granicznej w zakresie ochrony granicy państwowej na morzu. Regulacja ta dotyczy również kandydatów z uprawnieniami ratownika wodnego, uprawnieniami do prowadzenia jachtów żaglowych albo motorowych, uprawnieniami do wykonywania prac podwodnych, ale też z wykształceniem w zawodzie muzyk i umiejętnościami gry na instrumencie muzycznym przydatnym do pełnienia służby w orkiestrze.

Zmiany powinny usprawnić proces rekrutacji i zachęcać do składania aplikacji. Priorytet w przyjęciu do służby w naszym oddziale mają absolwenci szkół mundurowych, osoby z doświadczeniem zawodowym i uprawnieniami (STCV) niezbędnymi do służby na jednostkach pływających, mechanicy do pełnienia służby na jednostkach pływających, a także byli mundurowi posiadający doświadczenie zawodowe zdobyte podczas służby w formacji mundurowej. Oczywiście brak doświadczenia zawodowego nie jest przeszkodą. W Wyższej Szkole Straży Granicznej w Koszalinie oraz ośrodkach szkolenia kandydat na funkcjonariusza zostanie kompleksowo przeszkolony do pełnienia służby.

Oprócz służby na jednostkach pływających można realizować się w wielu specjalnościach w lądowych placówkach SG od Krynicy Morskiej przy granicy z Federacją Rosyjską aż po Szczecin i Świnoujście przy granicy z Niemcami. W szeregach MOSG są eksperci od fałszerstw dokumentów, specjaliści do spraw migracji, pirotechnicy, przewodnicy psów służbowych i muzycy. MOSG ma bowiem w swojej strukturze orkiestrę, jedną z dwóch w Straży Granicznej, ale jedyną występującą w marynarskich mundurach.  

Zarobki nowego funkcjonariusza mogą wynosić nawet ponad 6 tys. złotych na rękę. Funkcjonariusz SG może liczyć również na dodatek na remont mieszkania lub brak mieszkania, pomoc finansową na kupno domu czy mieszkania, oraz zwrot kosztów dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsca pełnienia służby. Każdemu funkcjonariuszowi SG przysługuje ponadto tzw. mundurówka, 13-ta pensja oraz dofinansowanie do wypoczynku.

Jednak służbę w Straży Granicznej może pełnić osoba posiadająca wyłącznie obywatelstwo polskie, o nieposzlakowanej opinii, niekarana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystająca w pełni z praw publicznych, posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której jest gotowa się podporządkować, a także dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.

Informacje na temat naboru zamieszczone są na stronie internetowej oddziału http://www.morski.strazgraniczna.pl w zakładce „Rekrutacja do służby w MOSG”. W Morskim Oddziale Straży Granicznej można kontaktować się z koordynatorami ds. naboru do służby: dla województwa zachodniopomorskiego: tel. 721-960-123, dla pozostałych województw: tel. 797-337-256, 721-961-599; 722-124-116.